Caramba fiquei fissurada nesse mini jogo de Gestão de Negócios no início (capítulo 5) de Yakuza Like a Dragon. Você está lá coletando moeda no chão, procurando algum item que dê dinheiro no lixo, catando latinha e de repente tem a oportunidade de tirar 3 milhões de ienes fácil, quer dizer fácil depois que você pega o jeito e torna a Confeitaria Ichiban um sucesso….
Esse mini jogo de Gestão de Negócios é basicamente um joguinho à parte. Se Yakuza Like a Dragon fosse uma série, o mini jogo com certeza seria um spin off. Caramba até vejo esse mini jogo como um joguinho simples no celular (poxa teria sido bom upar a Ichiban Confeitaria assim…).
Quando você está iniciando sua gestão de negócios o Nick Ogata vai te dar uma ajudinha para alavancar a Ichiban Confeitaria, mas não se acostume porque ele não vai fazer isso para sempre.
Com essa ajuda você pode melhorar a Ichiban, mas vamos com calma. Primeiro você só vai ganhar a ajuda do Nick se bater a meta que ele combinou com você. Então, vamos a algumas dicas para bater as metas.
CONSIGA O hANAYAMA
O Hanayama provavelmente vai ser o único funcionário que você precisa upar até o último nível nesse início. Como Diretor Sênior o Hanayama fica com 750 de carisma e com isso vai basicamente levar nas costas a Reunião de Acionistas. Ele também consegue levar sozinho a Ichiban Confeitaria ou a Lavandeira Muto, por exemplo.
Obter o Hanayama é fácil
Obter o Hanayama é bem fácil, basta fazer a História Secundária 18: Heroísmo de Home Run: Estrada para a recuperação!:) (Substory 18)
Cometi dois erros que você não precisa cometer obviamente
No início fiquei obcecada com essa questão do carisma para a reunião dos acionistas, então investi muito nos empregados tentando maximizar o carisma deles. E isso definitivamente não é necessário no começo. Lá quando você estiver bilionário é mamão com açúcar, mas aqui no início não é a melhor jogada. Tenha o Hanayama maximizado porque ele sim vai fazer diferença.
Quando você eleva seu funcionário você aumenta o bônus dele, então se no início do jogo você maximizar todos seus empregados para Diretor Sênior o bônus mais básico vai ser de 800.000 ienes (para cada empregado).
E economizar nos bônus dos empregados não é inteligente, vira uma bola de neve, eles vão ficando bravos e você tem que dar o bônus do mesmo jeito e depois eles querem se demitir também, pense no caos.
O outro erro que cometi foi não vender e comprar novas empresas. No início só comprei as empresas a cada slot disponível, as 5 no total, e achei que ia dominar o mundo só com elas e a Ichiban Confeitaria, só que não. Por exemplo a Lavanderia Muto vai muito bem no início do jogo, mas pro fim quando você está disputando o top 10 já não serve. Então, lembre-se de trocar uma empresa que está dando pouco resultado, apesar de maximizada por outra. E depois vá repetindo o processo. Claro que isso não precisa ser feito a cada rodada, tenha fundos necessários para fazer a troca de empresa, lembre-se que você vai ter que maximizar a nova empresa.
bÔNUS PARA OS EMPREGADOS
O bônus para os empregados é fundamental, deixe sempre os seus funcionários felizes, especialmente antes das corridas que tiver publicidade no ar. Então, a cada uma ou duas rodadas você precisa dar os bônus para eles.
Você pode dar 4 bônus para seus empregados:
- Concierge pessoal: 800.000
- Paraíso da celebridade: 1.600.000
- Festa com celebridades: 2.800.000
- Turismo no espaço: 4.000.000
O bônus varia de valor conforme o cargo. Então, Diretor Sênior, seja ele normal, SR, SRR ou UR o bônus mais básico é 800.000 ienes.
Depois de rica passei a aplicar o bônus manualmente, mas antes fiquei fazendo um por um ^-^.
Escolhendo a empresa
Quando escolher uma empresa tenha em mente também que além do custo fixo de manutenção da empresa você tem que arcar com a despesa de pessoal (o salário dos empregados). E além disso também coloque o bônus dos seus funcionários. Se a empresa que você comprar te der 4 milhões de lucro, mas o custo de manutenção for 1 milhão, e você ainda tiver nela 3 empregados Diretores Sênior, você não vai ter muito sucesso, pois vai gastar mais uns 2.400.000 com bônus a cada uma ou duas rodadas.
No relatório comercial das suas empresas temos o custo de manutenção e o custo de despesa de pessoal. Mas obviamente não temos o custo com os bônus que você escolhe dar ou não.
Maximize a empresa quando for possível, isso melhora a notabilidade, serviço e produto. Com essas maximizações às vezes sai mais barato não ter todos os 3 funcionários logo no início da gestão. E quando for possível maximize a quantidade de vendas e veja se é necessário melhorar o nível dos empregados para não ter nada vermelho. Deixe sempre tudo azul.
Então resumindo, veja seu lucro depois de descontar a manutenção da empresa, salários e bônus.
As empresas que deram certo comigo: Lavanderia Muto, Bar Twilight (sim, minha queda pelos vampiros falou mais alto), Hortência, Loja Tokuda, Fotos do Takiyama, Mahjong Clube Ling, Sr. Brillio, Livraria Yokodo, Hidrângea, Criada do Gato, Empresa Comercial PDCA, Dianthus, Estádio de Jinnai, Torre Mirai.
Ajuda do nick
Lembre-se que o Nick Ogata não vai te ajudar para sempre e ele realmente só vai te dar os milhões se você bater as metas combinadas. No meu caso não bati a última meta, acho que era ficar entre os 10 primeiros ou 15 primeiros e aí tomei uma multa de 1 milhão de ienes!!! E foi uma multa do dinheiro do Kasuga e não da empresa! T_T
Aumento de salário
Seu negócio dando certo ou não, e mesmo com seus funcionários felizes, alguns deles vão pedir aumento. Se você recusar ele vai embora. No início, aumentei só o do Hanayama e deixei até mesmo SR ir embora. Depois empregados demitidos ou que você não aceitou o aumento reaparecem ali no recrutamento de funcionários no mesmo nível e grau de felicidade que tinha quando deixou a Ichiban.
investimentos
Sinceramente? Fuja dos investimentos. Fiz vários no início, ganhei alguns e aí depois que as coisas estavam desandando achei que seriam a solução. Só que não.
No geral, você vai ter mais prejuízo que lucro com investimentos. Se o Kasuga disser que acha que é golpe ou que tem 50% de chance, vai dar ruim.
Enquanto você explora o mapa vai encontrar NPCs te oferendo algum investimento. Tudo bem, porque quando você fala com eles não aceita o investimento de cara. A Eri apresenta para você esses investimentos e você escolhe se aceita ou não.
publicidade
Tenha sempre 10 milhões em caixa para pagar a publicidade. A publicidade sim vale a pena, muito a pena.
Quando ainda somos a Confeitaria Ichiban, ou seja antes de ser a maior empresa do universo (ou pelo menos de Yokohama) o período de publicidade custou 5.000.000 de ienes, mas não se acostume que depois vai ser 10.000.000.
Comercial 01 – Ichiban Confeitaria
Comercial 02 – Ichiban Empreendimentos
Eri kamataki
Com a empresa em 1º Lugar você ganha a Eri Kamataki como funcionária UR da empresa e também deixa o vínculo dela com o Ichiban completo.
Com a Eri no último nível você tem 1.000 de persuasão então é basicamente imbatível na reunião de acionistas.
essência do laser orbital
Pense num negócio que vale a pena e você consegue ali no início do jogo, basta colocar a Ichiban Empreendimentos em primeiro lugar. Esse superpoder do Kasuga serve para atacar múltiplos inimigos e é muito forte. O custo de PM é alto (200), mas vale a pena.
Reunião de acionistas
Deve ser por causa disso que você está aqui lendo esse post ^-^. É após a reunião de acionistas que você ganha o bônus do Ichiban, e enquanto você ainda está crescendo é quando sua empresa sobe na pirâmide.
Batendo mais uma vez no mesmo ponto: você não precisa ter um funcionário de cada cor maximizado para ter o maior carisma. Tenha o Hanayama maximizado. Não se preocupe, ele dá conta do negócio.
Sempre tenha um empregado de cada cor na reunião dos acionistas, uma cor vai se repetir, e está tudo bem.
Cada cor serve para quebrar o escudo de um dos acionistas. Vermelho bate no azul, azul bate no verde e verde bate no vermelho, por isso você precisa ter uma cor de cada. Você pode usar um vermelho para bater num verde por exemplo, mas no geral causa menos dano no escudo.
Depois que quebrar o escudo do acionista mude para o Hanayama (750 de persuasão), independente da cor do acionista, pois a persuasão dele é uma das maiores do jogo. E depois que tiver um empregado de maior persuasão como a Eri Kamataki (1000 de persuasão) ou o Gonzaemon (800 de persuasão) use-os.
Resumindo: quebre o escudo do acionista com a cor correta e depois mude para o funcionário de maior persuasão e corra para o abraço.
Meu time vencedor por muito tempo:
Usei a vovó nível 10 por muito tempo e a Kokoricó que não tem muita persuasão, mas tem um baixo custo de comando.
Custo de comando é o quanto você gasta da barra embaixo das fotos do seu time para rebater o acionista.
Ao lado de cada empregado que te acompanha na reunião de acionistas tem um número, esse número é o custo de comando. Então, quando uso o Hanayama seja para quebrar o escudo ou para persuasão gasto 11 pontos dessa barrinha que vai até 88.
Sua barra de custo de comando começa cheia. Por isso, no início eu rapidamente já seleciono o primeiro acionista da esquerda e mando bala. Eu sigo essa ordem da esquerda para a direita. Para o segundo acionista eu espero até algum deles ficar com fogo ao redor da cor do acionista, quando o fogo completa a volta o acionista é ativado automaticamente.
Não quero que ele seja ativado automaticamente porque quero fazer da esquerda para a direita, quando está próximo de algum ser ativado automaticamente eu seleciono o acionista que quero e mando bala. Faço isso para dar tempo da barrinha se recuperar um pouco porque se ela acabar e eu não tiver convencido o acionista de primeira vou ter que gastar mais pontos de comando quebrando novamente o escudo dele, para colocar mais persuasão nele e terminar de vez com a barrinha de “dúvida” do acionistar e ele ficar só com corações para mim.
Não se preocupe, depois com a Eri, tudo fica muito mais fácil!:)
Outra dica é: comece do acionista da esquerda. Vá da esquerda para a direita, costuma ser mais fácil assim.
Você também pode pedir desculpas. Se conseguir esperar duas voltas o pedido de desculpas 2 causa mais impacto que o 1. Só cheguei no pedido 3 uma vez, mas usei os outros várias vezes antes da Eri:
Galinha kokoricó e vovó
Tanto a galinha quanto a vovó são funcionárias que você não pode demitir. A Eri quando você a obtiver poderá ser demitida (não sei porque você faria isso, mas tudo bem).
E a galinha é uma bênção para suas finanças, ela sempre faz comerciais e ganha 5 milhões de ienes para você.
npcs para recrutamento pelo mapa
Enquanto você estiver explorando o mapa pode encontrar algum NPC passível de contratação. O jogo vai te perguntar se você deseja recrutar ou não. Pode recrutar sem medo, pois isso não vai gerar contratação imediata. O candidato vai para a parte de recrutamento na gerência da empresa e só lá você escolhe fazer a contratação ou não. E alguns dependem do nível dos atributos do Ichiban (Paixão, Estilo e por aí vai) para chegar nessa possibilidade de recrutar no mapa. O personagem avisa que falta, por exemplo, Paixão e o recrutamento falha, mas depois com mais pontos de paixão você pode voltar e recrutar o NPC.
Outros empregados serão passíveis de recrutamento depois que você termina alguma substory, por exemplo o Ikari (o jovem empolgado dos certificados).
BÔNUS DE PRODUTO, SERVIÇO E NOTABILIDADE
Procure sempre colocar empregados compatíveis com seu negócio. Cada card de funcionário tem um ícone ao lado do seu estado de felicidade. Esse ícone é igual a das suas propriedades. Então, coloque sempre empregados com o mesmo ícone da propriedade e ganhe bônus. Na imagem acima você vê um bônus mais claro na barrinha azul embaixo de cada funcionário que tem a “especialização” igual a da empresa.
O Hanayana tem uma cestinha verde como “especialização” e o tipo da Confeitaria Ichiban também é a cestinha verde, então o Hanayama recebe esse bônus mais claro nas barrinhas de produto, serviço e notabilidade.
INSTRUÇÃO
Para elevar os funcionários sempre aproveitei quando tinha um instrutor contratado. Como a cada 4 períodos a Eri contrata o seminário valeu a pena. Fica uma exclamação vermelha quando temos um palestrante contratado. Lembre-se que para elevar os níveis dos funcionários você vai ter que promovê-los e cada promoção aumenta o bônus.
E aí, você jogou Yakuza Like a Dragon? Transformou a Ichiban Confeitaria em um sucesso?
Uma canceriana que não vive sem café, 100% viciada no seu smartphone e quando não está dormindo está conectada. Sonha em ter uma casa no campo (com internet) onde possa plantar os seus games, livros, séries, filmes, animes, mangás e ok seus amigos também.